Lograr nuestra visión de inclusión y diversidad
Nuestra visión es fomentar entornos laborales inclusivos en todo el mundo, donde nuestros diversos empleados viven sus mejores vidas y se les celebra por las cosas que los hacen únicos y que los inspiran para crear un cambio positivo.
Cultura
Fomentar una cultura inclusiva, donde las personas viven nuestros valores, saben que pertenecen y se inspiran para dar lo mejor de sí.
Personas
Atraer y retener una fuerza laboral mundial diversa con diferentes antecedentes, perspectivas y puntos de vista.
Impacto
Impulsar la inclusión financiera, las oportunidades y el impacto positivo en las comunidades donde vivimos y trabajamos en todo el mundo.
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Pertenecer es la necesidad humana natural de ser parte de algo más grande que nosotros mismos.
Andrea Lawson
Directora de Talento y Diversidad - Atlanta, EE. UU.
Cumplimiento de nuestras iniciativas
Estamos enfocados en crear oportunidades significativas para nuestros futuros líderes, fomentar una cultura inclusiva y apoyar a proveedores y pequeñas empresas diversos.
Liderazgo y desarrollo
Para liderar mejor una cultura diversa de manera más inclusiva, nuestros equipos han completado más de 140 000 horas de desarrollo profesional y técnico, incluidas 7300 horas de capacitación en inclusión y diversidad.
Más de 140 000 horas
de capacitación y desarrollo completadas
Redes y grupos de empleados
Nuestras redes y comunidades globales de empleados son respaldadas por nuestro liderazgo ejecutivo y sirven como socios valiosos para dar forma y amplificar la cultura de Equifax en todo el mundo.
21 % de los empleados
son miembros activos
Diversidad de proveedores
Nuestro programa de diversidad de proveedores se centra en crear valor compartido, ayudar a nuestros proveedores a desarrollar su fortaleza económica e impactar positivamente en las comunidades donde viven y trabajan nuestros proveedores.
Aumento del 103 %
en gastos con proveedores y pequeñas empresas diversas durante los últimos 8 años en los EE. UU.
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Estoy orgullosa de cómo Equifax cuida a nuestros empleados, para que ellos, a su vez, puedan cuidar a nuestros clientes y consumidores.
Octavia Howell
Seguridad y Riesgo - Toronto, Canadá
Impulsar una cultura inclusiva de innovación
Creemos que el aumento de la inclusión y la diversidad conduce a niveles más altos de innovación para nuestros clientes y consumidores, niveles de compromiso sólidos y, en última instancia, mejores resultados comerciales.
Nuestro equipo diverso
Continuamos mejorando la representación de mujeres y empleados de con diversidad de orígenes raciales y étnicos. En nuestro equipo de liderazgo principal, casi el 60 % se identifica como mujer o con orígenes raciales o étnicos diversos.
33 %
de la Junta Directiva
se identifica como mujer
Premio al Cliente de Google 2022
por diversidad, equidad e inclusión
Nuestro propósito es ayudar a las personas a alcanzar su mejor capacidad financiera y Equifax se esfuerza por apoyar a personas económicamente saludables y a comunidades financieramente inclusivas en cada uno de los 24 países donde hacemos negocios. Este enfoque impulsado por propósitos fue reconocido en 2022 con un Premio al Cliente de Google por diversidad, equidad e inclusión.
